趙智強(qiáng)等首先到風(fēng)水梁園區(qū)慰問(wèn)了困難職工并與他們促膝交談，詳細(xì)詢(xún)問(wèn)他們的身體狀況和生活情況，勉勵(lì)他們要積極面對(duì)和克服困難，爭(zhēng)做生活中的強(qiáng)者，相信在東達(dá)集團(tuán)的幫助下一定能夠“爬坡過(guò)坎”，渡過(guò)難關(guān)，過(guò)上好日子。

    隨后，慰問(wèn)組又來(lái)到了敖包梁收費(fèi)站慰問(wèn)了那里的困難職工。趙智強(qiáng)與員工們親切交談，細(xì)致地詢(xún)問(wèn)了員工們?cè)诠ぷ骱蜕钪写嬖诘睦щy，同時(shí)到員工宿舍、食堂、盥洗室等地進(jìn)行了查看，趙智強(qiáng)對(duì)干凈整潔且擺放有序的軍事化宿舍給予了充分肯定和認(rèn)可。他說(shuō)：“管理的具體體現(xiàn)就是有規(guī)則，這也體現(xiàn)了我們員工良好的工作作風(fēng)和生活風(fēng)貌”。在員工食堂，趙智強(qiáng)仔細(xì)查問(wèn)了蔬菜和肉食的來(lái)源、儲(chǔ)存方法等情況，并強(qiáng)調(diào)后勤無(wú)小事，必須做細(xì)做精、做好做優(yōu)，決不能有任何馬虎大意，要時(shí)刻注意舌尖上的飲食安全；三餐的營(yíng)養(yǎng)搭配一定要科學(xué)合理，讓員工保持良好的生活風(fēng)貌和愉悅的心情，這樣才能全身心的投入到工作中。員工們紛紛表示，感謝集團(tuán)和總裁趙智強(qiáng)對(duì)他們的深切關(guān)懷和真摯關(guān)愛(ài)，他們今后將以更加積極的心態(tài)投入到各項(xiàng)工作當(dāng)中，為東達(dá)集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    一年一度的新春慰問(wèn)活動(dòng)，將集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)與祝福送到了員工的心坎兒上，使廣大員工切實(shí)感受到了大家庭的溫暖與力量，進(jìn)一步提高了歸屬感和認(rèn)同感，同時(shí)也彰顯了東達(dá)集團(tuán)優(yōu)秀的企業(yè)文化和深厚的人文關(guān)懷。

 

（施少宇）