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集團(tuán)動(dòng)態(tài)

東達(dá)集團(tuán)黨委各支部分別召開(kāi)組織生活會(huì)

發(fā)布時(shí)間:2014-09-02

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    近日,東達(dá)集團(tuán)各黨支部相繼召開(kāi)了黨組織專題組織生活會(huì),并開(kāi)展了民主評(píng)議黨員工作。  
    各黨支部班子重點(diǎn)圍繞宣傳黨的路線方針政策、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、加強(qiáng)自身建設(shè)等方面進(jìn)行了查擺,由各黨支部書(shū)記分別代表班子作了對(duì)照檢查發(fā)言。黨支部班子成員也分別作了個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言,重點(diǎn)圍繞黨性意識(shí)、黨員教育管理、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、關(guān)心職工群眾、自我要求等方面進(jìn)行了查擺。普通黨員圍繞是否按期繳納黨費(fèi)、是否正常參加組織生活、是否按要求完成組織交辦的任務(wù)、是否發(fā)揮先鋒模范作用、是否遵章守紀(jì)和愛(ài)企如家等提出個(gè)人自評(píng)意見(jiàn)。大家都能緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際,以嚴(yán)肅負(fù)責(zé)的態(tài)度,開(kāi)誠(chéng)布公、直言不諱,坦誠(chéng)相見(jiàn),實(shí)事求是地深刻查擺自身存在的問(wèn)題,同時(shí)全面剖析了自己在工作中的不足之處。
    通過(guò)會(huì)上的批評(píng)與自我批評(píng),支部中不同崗位的黨員在思想上坦誠(chéng)相見(jiàn),增進(jìn)了相互認(rèn)識(shí)、相互理解,大家都能按照要求,認(rèn)真查擺存在問(wèn)題,深刻剖析問(wèn)題根源,黨員同志間開(kāi)展的坦誠(chéng)批評(píng),對(duì)自己和對(duì)別的同志都是警醒,相信這次會(huì)議對(duì)今后的支部工作能起到積極的促進(jìn)作用。同時(shí)提出,要把組織生活會(huì)的成果體現(xiàn)在作風(fēng)明顯改進(jìn)上,工作責(zé)任心和進(jìn)取心明顯增強(qiáng)上,以優(yōu)良黨風(fēng)帶動(dòng)?xùn)|達(dá)集團(tuán)優(yōu)良作風(fēng)的鞏固和發(fā)展,把教育實(shí)踐活動(dòng)成果變?yōu)橥苿?dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力。
    東達(dá)集團(tuán)是達(dá)拉特旗最早成立黨委的非公企業(yè)。集團(tuán)黨委下設(shè)10個(gè)支部,共有黨員205名,黨委書(shū)記由集團(tuán)公司董事長(zhǎng)趙永亮同志擔(dān)任。東達(dá)集團(tuán)黨委牢固樹(shù)立“黨建就是生產(chǎn)力”發(fā)展理念,努力夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ),積極推廣“四位一體”黨建工作模式 。圍繞“三個(gè)培養(yǎng)”活動(dòng),促進(jìn)黨員人才隊(duì)伍建設(shè),以實(shí)施“三大工程”,促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展,推行“新三會(huì)一課”制度,實(shí)現(xiàn)黨企融合,積極推進(jìn)“雙強(qiáng)六好”黨組織建設(shè)。在生產(chǎn)一線深入開(kāi)展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范班組”創(chuàng)建等活動(dòng),有力地促進(jìn)了企業(yè)健康、快速發(fā)展。
幾年來(lái),集團(tuán)黨委被授予“鄂爾多斯市非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作先進(jìn)企業(yè)”、“ 全市農(nóng)村牧區(qū)基層黨建非公有制企業(yè)五個(gè)好先進(jìn)基層黨組織”、“市級(jí)黨組織建設(shè)示范點(diǎn)”等榮譽(yù)稱號(hào)。
 
 
 
(王霞 劉桂英)