爭天下者必先爭人    取市場者必須先取人　　　
　――東達(dá)蒙古王集團公司2010年內(nèi)蒙高校畢業(yè)生招聘會

    12月11日，集團公司人力資源部、財務(wù)管理中心、房地產(chǎn)體系、路橋體系、酒店體系的有關(guān)負(fù)責(zé)人去呼和浩特市參加高校畢業(yè)生招聘會。此次招聘會由集團人力資源部組織，相關(guān)部門參加。參與此次招聘會的院校有內(nèi)蒙古大學(xué)交通學(xué)院、行政學(xué)院、財經(jīng)學(xué)院、內(nèi)蒙古職業(yè)技術(shù)建筑學(xué)院、內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)財經(jīng)學(xué)院、旅游管理學(xué)院、內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)行政學(xué)院等，應(yīng)聘的學(xué)生總計有700多人。依據(jù)集團公開、公平、公正、擇優(yōu)，不拘一格的選人標(biāo)準(zhǔn)，最終決定錄用民建專業(yè)、路建專業(yè)、財務(wù)專業(yè)、企業(yè)行政管理類人員約60人，做為我公司的技術(shù)管理儲備力量。
    高校中蘊藏著一大批極具領(lǐng)袖潛質(zhì)的學(xué)生，而且應(yīng)屆畢業(yè)生充滿激情和上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強，高校精英人才的加入能夠不斷給企業(yè)注入新鮮血液。
    現(xiàn)在絕大多數(shù)企業(yè)都通過校園招聘的方式為企業(yè)的人力提供更新?lián)Q代，因為這種形式可以讓學(xué)生了解企業(yè)的文化氛圍和用人理念，更能在學(xué)生中樹立企業(yè)形象。每年十月份開始，各大企業(yè)就把奪人的戰(zhàn)火燒到高校，爭搶優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生。東達(dá)蒙古王集團公司是一個成長型企業(yè)，向來都很重視應(yīng)屆畢業(yè)生， 注重對新員工的培養(yǎng)，已經(jīng)與呼市、包頭、東勝、巴盟、阿盟等近二十家院校建立了良好的合作關(guān)系，并成為部分院校的實習(xí)基地，通過校企的良好合作，為畢業(yè)生提供良好的發(fā)展平臺，更為企業(yè)的人才儲備發(fā)展提供了保障。
    誰擁有了人才優(yōu)勢，誰才能獲得發(fā)展的主動權(quán)。今后，我們將繼續(xù)與各大院校建立長期的良好合作關(guān)系，為公司的發(fā)展做好人才儲備。
 

 集團人力資源部　王慧